LIVE RECRUITING BOARD
把 AI 初筛,变成一张能打仗的招聘看板
从投递到待入职,实时看清每个职位卡在哪里;每个分数都能下钻到证据、风险和面试追问。公网版支持邮箱登录和 Bring Your Own Key,先用脱敏数据体验,再上传一份简历试评分。
—在流程候选人
—Model Bot 已评估
—在招职位
实时阶段流转
当前在流程候选人 · 存量与平均停留
Model Bot 本轮
从评估到推进的完整链路
Demo 里 5 分是 0:5 分要求直接证据 + 主导/架构级 ownership + 平台级 scope + 量化结果,不是“看起来不错”。
招聘趋势
新增申请与进入下一阶段的节奏
需要你处理
按影响面排序
职位作战表
每个职位的阶段存量、AI 判断和超时情况
| 职位 | HC | 在流程 | 阶段分布 | AI 4+ | 均分 | 超时 | 流转 |
|---|
样例候选人
点开任意一位,看 AI 结论、维度评分、证据和面试追问。
用你自己的 Key,试一份简历
登录 → 保存 BYOK → 粘贴岗位和简历。模型由你自己的账号调用,平台不保存明文 Key。
结果会显示在这里
Model Bot 会返回总分、维度证据、风险、亮点和面试追问。
登录、BYOK 与推荐服务
公网版的核心商业化路径:账号 → 自己的 Key → 更低成本的模型调用。
BYOK:用自己的 API Key
登录后在这里配置。Key 由服务端使用 AES-GCM 加密后存入 Supabase,浏览器只显示掩码,评分请求由服务端代理。