Model Bot AI 招聘台 · 公网 Demo
用自己的 API Key
脱敏演示 本页全部为合成数据:姓名、公司、学校、联系方式、证据均为虚构,不包含任何真实候选人。
LIVE RECRUITING BOARD

把 AI 初筛,变成一张能打仗的招聘看板

从投递到待入职,实时看清每个职位卡在哪里;每个分数都能下钻到证据、风险和面试追问。公网版支持邮箱登录和 Bring Your Own Key,先用脱敏数据体验,再上传一份简历试评分。

—在流程候选人
—Model Bot 已评估
—在招职位

实时阶段流转

当前在流程候选人 · 存量与平均停留

合成数据

Model Bot 本轮

从评估到推进的完整链路

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Demo 里 5 分是 0:5 分要求直接证据 + 主导/架构级 ownership + 平台级 scope + 量化结果,不是“看起来不错”。

招聘趋势

新增申请与进入下一阶段的节奏

近 30 天

需要你处理

按影响面排序

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职位作战表

每个职位的阶段存量、AI 判断和超时情况

6 个职位
职位HC在流程阶段分布AI 4+均分超时流转

样例候选人

点开任意一位,看 AI 结论、维度评分、证据和面试追问。

6 位合成候选人

用你自己的 Key,试一份简历

登录 → 保存 BYOK → 粘贴岗位和简历。模型由你自己的账号调用,平台不保存明文 Key。

登录后每日 3 次
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需要先登录并保存 API Key;建议使用支持 JSON 输出的快速模型,推理模型可能超时或被截断。

结果会显示在这里

Model Bot 会返回总分、维度证据、风险、亮点和面试追问。

登录、BYOK 与推荐服务

公网版的核心商业化路径:账号 → 自己的 Key → 更低成本的模型调用。

推荐服务

模型调用,一个 Key 就够了

支持 OpenAI 兼容协议,一个 Key 调用多家模型。新用户可领取体验额度。

领取体验额度 广告位示例 · 可替换为你们的中转站

BYOK:用自己的 API Key

登录后在这里配置。Key 由服务端使用 AES-GCM 加密后存入 Supabase,浏览器只显示掩码,评分请求由服务端代理。

Demo 环境不会发送或保存任何 Key。部署 Serverless 版后启用加密存储。